遇到不適任員工怎麼辦? 一、勞基法第11條:「非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:一、歇業或轉讓 […]
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員工遲到可以扣薪水嗎? 一、依據勞基法第26條:「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」。就勞基法而言,扣
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定期契約之約聘人員與公司之雇用契約該如何約定? 一、根據勞基法第9條規定,有以下幾種狀況公司可以和員工簽訂定期
定期契約可以合法解雇? 閱讀全文 »
合法解僱勞工應該怎麼做?簡單來說,依照勞動基準法,雇主無法繼續聘任勞工、勞工造成雇主損害時,雇主可以終止勞動契
合法解僱勞工應該怎麼做? 閱讀全文 »
工讀生的勞健保以及勞退: 工讀生意即部分工時的勞工,一天中可能只上班幾小時,或一周內只工作幾天,這樣的狀況要怎
工讀生是否需要辦勞健保? 閱讀全文 »